A projektmenedzser élete bizony nem egyszerű. Sok különböző tulajdonság fejlesztésére van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a „PM”-eskedésben.
A jó projektmenedzser rugalmas alkalmazkodik
Vannak bizonyos területek az életben, ahol magabiztosabban mozgunk. Ezek leginkább azok, ahol a szükséges tulajdonságokat már kifejlesztettük magunkban. Vagy akár nem is kellett foglalkozni velük, mivel természetesnek éreztük, ahogyan viselkedtünk. Ezek az úgynevezett „velünk született” tulajdonságok. Amik egyrészt lehetnek akár átkozottul rossz, vagy akár áldott jó jellemvonások is.
Azonban vannak olyan helyzetek, amikor egy olyan személyiségjegyet kellene előrántani a zsebünkből, amivel bizony nem biztos, hogy komfortosak vagyunk. Ilyet például az alkalmazkodókészség.
A világunk eléggé felgyorsult, különösen a technológiai iparág. Az információ áramlása sem olyan már, mint 20 évvel ezelőtt. Ettől függetlenül szükségünk van arra, hogy tervezzünk és szervezzünk, mint ahogy azt egy korábbi cikkemben is írtam. Ugyanakkor nem szabad foggal-körömmel ragaszkodni a terveinkhez, elképzeléseinkhez. Egy bizonyos fokú nyitottságot, rugalmasságot követel tőlünk ez a szakma.
A rengeteg változás, aminek a részesei vagyunk nap mit nap, könnyen kibillentheti az egyensúlyából azt a projektmenedzsert, aki:
- nehezen alkalmazkodik a megváltozott munkatempóhoz;
- nem elég rugalmas a módosított munkafolyamatok kapcsán;
- kevésbé nyitott az újításokra;
- keretek közé szorítja a gondolkodásmódját;
- fél az ismeretlentől.
Ha a fenti listából akár csak egy dologban is magadra ismertél, valószínűleg még te sem vagy elég rugalmas. Ezzel nincs is gond, mert az első lépés mindig az, hogy felismerjük, miben kellene fejlődni.
A második lépés pedig az, hogy meghozzuk a döntést, akarunk-e egyáltalán a változás útjára lépni. Ebben az esetben érdemes hosszú távon gondolkozni és elegendő időt adni magunknak arra, hogy biztosan eggyé akarunk-e válni azzal a bizonyos új tulajdonsággal.
A sikert ne várjuk azonnal! Lehet, hogy elsőként nem is a munkánkban, hanem a magánéletükben következik be a várva várt változás. De mivel minden mindennel összefügg, ezért a privát életünkben bekövetkezett fejlődés hatással lehet a munkahelyi „projektmenedzser” személyiségünkre is.
Legyünk türelmesek, hisz tudjuk: jó munkához idő kell. A jó pap meg úgyis holtig tanul.
A cikksorozat előző részeit itt olvashatod: 1., 2., 3.
Folytatás hamarosan…
Comments are closed.