Megint eljött az január, ami az e téren rutinosok számára azt is jelenti, hogy eljött a nyilatkozatok leadásának ideje is. A munkáltatónk felé ugyanis több dologról is nyilatkozatot kell tennünk. Egyet minimum, de gyermekeseknek mindjárt hármat is. 
- Az egyik a 2013. évi SZJA bevallásra vonatkozó nyilatkozat, vagyis nyilatkozni kell róla, hogy a bevallást ki készítse el. Ez lehet a munkáltató, vagy mi magunk, esetleg a NAV-ot kérjük fel bevallásunk elkészítésére. Érdemes tudnunk, hogy nem minden munkáltató vállalja azt, hogy ő készítse el a dolgozó adóbevallását, így ennek lehetőségéről érdemes tájékozódnunk, továbbá az is pontosan szabályozva van, hogy mely bevallási mód, milyen esetekben választható. Érdemes tehát a NAV oldalán tájékozódnunk erről részletesen vagy felkeresnünk a munkáltatónál a munkaügyest, szükség esetén pedig egy könyvelőt.
- A másik, amiről nyilatkoznunk kell, az gyermek(ek) után járó tárgyévi pótszabadság nyilatkozat. Tehát ha az ilyen jogcímen járó pótszabit igénybe kívánjuk venni, nyilatkoznunk kell róla. Nyilatkozat hiányában ez nem adható ki. E pótszabadság jelenleg mindkét szülőnek jár és mértéke gyermekenként 2 nap/év.
- A harmadik nyilatkozat kitöltése szintén a családosok számára szükséges. Ez a családi kedvezmény érvényesítésére vonatkozó. Tavaly e kedvezményt SZJA kedvezmény formájában lehetett érvényesíteni, idén azonban jelentős változás hogy szükség szerint a fizetendő járulékba is beszámítható. Ez a változás jellemzően az alacsonyabb jövedelmű, illetve többgyermekes családok számára lehet jelentős, ahol a fizetendő adó kevesebb volt, mint a megkapható kedvezmény értéke, ami miatt sokan nem tudták megkapni az elvben járó teljes kedvezmény összegét. A járulékkedvezmény lehetőségével, ez idén már könnyebben megvalósítható, ami így a nettó bérjövedelem növekedését tudja ilyen esetben eredményezni, de csak akkor, ha a nyilatkozat időben leadásra kerül.A családi kedvezmény elszámolási részleteiről a NAV honlapján érdemes tájékozódni, ahol pontos leírás olvasható.
